Diversity Day,  organizza annualmente due edizioni del Career Day, una Milano (riferimento per il centro-nord Italia) e una a Roma (riferimento per il centro-sud Italia). Obbiettivo primario degli eventi è quello di facilitare l’accesso al mercato del lavoro a persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette attraverso il contatto diretto con i manager aziendali.

Gli eventi sono inoltre un momento di incontro e di ritrovo per potersi confrontare di persona tra aziende, università, istituzioni e operatori di settore

Diversity Day non è solo evento, incontro, matching tra domanda e offerta di lavoro bensì un progetto integrato al servizio di aziende, candidati, università, istituti scolastici superiori e istituzioni.

Il Progetto si articola su più punti durante l’anno:

  • Eventi
  • Ricerca e selezione
  • Adempimenti burocratici e agevolazioni fiscali
  • Affiancamento all’inserimento e tutoraggio
  • Formazione finanziata
  • Eventi spot (approfondimento delle singole disabilità, tecnologia al servizio della disabilità, aggiornamenti normativi, novità in ambito del diritto del lavoro, incontri in università con selezionatori delle aziende, resituzione di statistiche questionari somministrati ai candidati)
  • Diversity and inclusion award

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