LA SELEZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITÀ

    Destinatari


    HR Manager, responsabili della selezione, recruiters

    Obiettivo


    Approfondire i processi di selezione, la gestione della privacy, simulazione di un colloquio di lavoro, insieme ad analisi tematiche specifiche

    Durata


    6/8 ore

    Contenuti formativi


    • Le novità del Jobs Act, i nuovi Incentivi INPS, la Legge 104 e la circolare INAIL 51/2016
    • Il Recruiting delle persone con disabilità
    • Role Playing con simulazione colloquio
    • Gestione della relazione con il cliente interno: analisi del fabbisogno, presentazione dei candidati, superamento delle obiezioni (e dei pregiudizi)
    • Domande e risposte col Disability manager
    • Cenni di Diritto antidiscriminatorio: cosa è importante sapere
    • Sicurezza e disabilità: le vie dell’emergenza