L’INSERIMENTO AL LAVORO DI PERSONE CON AUTISMO E SINDROME DI ASPERGER

    Destinatari


    HR Manager. Il seminario è progettato per persone con poca/nessuna esperienza diretta con la tematica

    Obiettivo


    Attraverso materiale video ed esempi di casi reali, il partecipante avrà la possibilità di conoscere principali caratteristiche, abilità, attitudini, punti di forza e criticità, delle persone con Autismo e sindrome di Asperger, acquisendo le competenze di base necessarie per la gestione di tali risorse in ambito lavorativo

    Durata


    8 ore

    Contenuti formativi


    • Autismo e sindrome di Asperger
    • Differenti abilità e attitudini all’interno dello spettro autistico
    • Stili di apprendimento e stili esecutivi nell’approccio al lavoro Approccio all’inserimento
    • Tipologie di mansioni consigliate
    • Strutturazione dell’ambiente di lavoro
    • Strategie per favorire l’inserimento nel team Gestione della quotidianità lavorativa
    • Tecniche per la consegna efficace del lavoro
    • Monitoraggio e supervisione
    • Procedure di recovery in situazioni di crisi Esercitazione finale
    • Simulazioni pratiche di consegna del lavoro e interazione sociale