Ricerca e selezione

    La normativa, gli obblighi e le sanzioni
    • La legge 68/99

    n° dipendenti                                Posizioni richieste

     

    15-35 dipendenti                        1

    36-49 dipendenti                        2

    > 50 dipendenti                          + 3, pari al 7% della forza lavoro 

    • La disoccupazione nel mondo della disabilità

    4 Milioni il numero totale di disabili in Italia

    Di cui 1,5 Milioni in età lavorativa (18-60)

    800K gli iscritti al collocamento mirato

    400K gli impiegati presso aziende

    200K le posizioni scoperte

     

    • Costi e sanzioni

    L’azienda che non dovesse adempiere agli obblighi di legge rischia una sanzione pari a € 153,20 al giorno per ogni scopertura.

    Pertanto, la sanzione – su base annua – può arrivare a circa € 36.000 per ogni mancata assunzione (D.lgs.185/2016).

    L’azienda può ridurre la propria quota di riserva attraverso l’esonero parziale (D.Lgs. 151/2015), ma ciò comporta comunque un costo pari a € 30,64 al giorno per ogni lavoratore esonerato (circa 7.200 €/anno per ogni lavoratore esonerato)

    Da un’idea ad azienda leader nel settore grazie ad un prodotto SAAS innovativo
     
    Online Software as a Service (SAAS)

    Il SAAS di Jobmetoo.com è uno strumento di facile utilizzo per le funzioni recruiting di tutte le aziende di qualsiasi dimensione. Accedendo direttamente al database di oltre 95.000 candidati, con possibilità di creare shortlist automatiche, grazie ad un algoritmo di calcolo da noi sviluppato, il SAAS è la soluzione ideale per clienti che cercano un prodotto efficace ad un prezzo altamente competitivo.


    Features

    • Accesso diretto al database di Jobmetoo

    • Cruscotto di ricerca e selezione

    • Algoritmo di ricerca automatica e creazione rosa di candidati

    • Posting automatico in tutte le maggiori piattaforme di job search

    Azienda con scoperture

    Ricerca e shortlist

    autonoma in database

    accedendo a Jobmetoo.com

    Fee di utilizzo

    semestrale o annuale

    Supportato da un servizio d’agenzia
     
    Agency

    Il servizio di ricerca e selezione viene adattato completamente sulla base delle esigenze del cliente. Grazie ad un team di recruiter con oltre 5 anni di esperienza specifica sulle categorie protette, la nostra struttura è in grado di erogare il miglior servizio sul mercato.


    Features

    • Fee altamente competitive
    • Percentuale di conferma dopo il periodo di prova: 96%
    • Colloqui di persona, in video call e pre-screening telefonici

    Azienda con scoperture

    Selezione

    Candidati

    Retainer + Fee % sulla RAL

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