Con il progetto WoW | Wonderful Work si ambisce a valorizzare il contributo che le persone con sindrome di Down portano agli ambienti lavorativi. Costruire insieme un ambiente inclusivo per la disabilità intellettiva  mette l’azienda di fronte all’opportunità di semplificare i  processi, di rivedere le modalità di interazione fra dipendenti, di rompere gli schemi esistenti…

Imparare a rispettare il tempo di risposta del collega con disabilità intellettiva è un valore che  si spende non solo in azienda, con tutti i colleghi che hanno tempi di risposta differenti, ma anche dopo il lavoro con i propri figli o genitori anziani.