Dopo l’esperienza (forzatamente) digitale del 2021, realizzata in collaborazione con l’Università di Milano – Bicocca, ed ancora una volta con il patrocinio del CALD (Coordinamento degli atenei lombardi per la Disabilità), il 21 giugno si tornerà alla versione “tradizionale” del Diversity Day Milano, finalmente in presenza presso l’università Bicocca, ma con molte novità.
Scopri il programma della giornata, durante il corso dell’evento ci sarà un prezioso momento di scambio tra il pubblico (formato da aziende, candidati e operatori di settore) e relatori, durante il quale, oltre a fornire informazioni utili per sfruttare al meglio la giornata di colloqui agli stand, verrà affrontato il tema della ricerca del lavoro in una modalità inedita.
Commenteremo tre simulazioni di colloquio fra aziende di tre settori differenti (tecnologia/consulenza; beni di largo consumo/industria; finanziario/assicurativo) ed altrettanti candidati con disabilità (alla ricerca del primo impiego; in cerca di carriera; di mezza età in cerca di impiego), al fine di portare alla luce le difficoltà e le aspettative di entrambe le parti in gioco.
Inoltre ti aspetta un TRANING POINT SOCIAL AREA, dedicato all’ascolto e consulenza con esperti del settore!
Ricordiamo che solo l’evento in presenza consente di assicurarsi la possibilità di un incontro diretto con Manager e Recruiter di ogni azienda ed ottenere un colloquio conoscitivo allo stand ed in azienda.
Vieni a scoprire le opportunità per la tua carriera incontrando direttamente i referenti aziendali.
L’evento sarà anche un’occasione per informarti, per capire quali sono i punti forti e i punti deboli del tuo profilo, per mettere a punto le tue potenzialità e per proporre la tua candidatura ai manager aziendali.
Tre settimane di attività online organizzate per te!
Dal 15 al 19 novembre potrai -> Registrarti sul portale e inserire il tuo CV; Iscriverti alle singole attività (conferenze, presentazioni aziendali, colloqui conoscitivi); Partecipare alle conferenze tematiche; Inviare la tua candidatura spontanea; Candidarti alle offerte di lavoro presenti sul sito.
L’assenza di lavoro toglie tutto questo e produce preoccupazione, frustrazione, angoscia, e disperazione, a cui si accompagna una serie infinita di contraddizioni personali e sociali.
La pratica è l’unico modo per offrire reali opportunità di dimostrare le proprie competenze e allo stesso momento diventano la prova tangibile che lavorare con efficacia e soddisfazione è possibile: per tutti.
69 medaglie il bottino dell?Italia alle Paralimpiadi di Tokyo 2021
