Europ Assistance è compagnia di assicurazione tra i leader mondiali nel settore dell’assistenza privata. Da oltre 50 anni assicuriamo e assistiamo milioni di persone in tutto il mondo nei settori Viaggi, Auto, Casa e Famiglia, Salute. Rendiamo la vita dei clienti più facile ogni giorno fornendo sollievo durante situazioni pericolose sempre e ovunque, oltre a tranquillità e sicurezza nella vita quotidiana.
Parte del Gruppo Generali, siamo una società di assistenza, che affianca umanità e nuove tecnologie per essere vincente, sviluppando prodotti innovativi con una forte componente tecnologica e digitalizzata.
> Key facts & figures
- 200 sedi nel mondo
- 7530 dipendenti
- 300 Milioni di clienti
- 10 Milioni di assistenze erogate in un anno
> Perchè lavorare in Europ Assistance Italia?
Il nostro sistema di valori è pensato per le persone.
Siamo nati per prenderci cura delle persone, sia che siano dipendenti sia che siano clienti. Sempre e Ovunque
Ascoltiamo le nostre persone, progettiamo iniziative e momenti di condivisione per vivere e lavorare nel miglior modo possibile. Ci prendiamo cura di loro, della loro crescita professionale, del loro work-life balance e del loro benessere.
Siamo un’azienda SMART che promuove il valore della differenza, la crescita e lo sviluppo delle proprie persone attraverso percorso formativi e di sviluppo dei talenti.
“Lavorare in Europ Assistance significa mettersi in gioco giorno per giorno, crescere, arricchirsi professionalmente e umanamente, avere la possibilità di investire nella propria formazione, trovare l’opportunità che meglio ti si addice.”
“È una realtà in continuo movimento, dinamico e internazionale”
“Da subito mi sono reso conto di come Europ Assistance sia attenta alle esigenze delle persone. Sono entusiasta di farne parte!”
> Opportunità di carriera
- Stage Curriculari
- Stage Extra Curriculari
- Job Experience Program per studenti
- Apprendistato
> Aree di interesse
Ricerchiamo persone innovative, creative, con ottime doti relazionali, orinetate al team ed all’obiettivo. Dotate di ottime capacità organizzative.
> Aree geografiche di particolare interesse:
- Milano e Hinterland
- Calabria (Cosenza e dintorni)
> Video aziendale
> Posizioni aperte
Stage Finance & Innovation Specialist
Sei interessato/a a fare un percorso di stage all’interno di una azienda dinamica dove potrai approcciare le complesse logiche di business sperimentandoti in un Project Work, allenandoti e sviluppando le tue competenze?
Siamo alla ricerca di un giovane neolaureato/a da inserire, all’interno del dipartimento Finance, nell’ambito Finance & Innovation.
Nello specifico supporterà il responsabile nelle seguenti attività:
- Presidio dei processi in ambito Solvency 2 (Year End Reporting, Quarterly Reporting Templates, Capital Management Plan, Undertaking Specific Parameters)
- Presidio delle attività implementative per il progetto Ifrs 17
- Supporto alla manutenzione del framework di Data Quality
- Supporto alle analisi numeriche e alle implementazioni richieste in ambito contabile
- Approccio proattivo ai temi trattati dall’unità Innovation in Finance con l’obiettivo di automatizzarli e/o conformarli agli standard.
L’obiettivo formativo sarà l’acquisizione di know-how in:
- Solvency 2
- IFRS17
- Data Quality
- Lean & Continuous improvement
- Project Management
- Gestione degli stakeholders
Requisiti ideali:
- Percorso di studi in ambito economico a indirizzo quantitativo o in ambito scientifico (Statistica, Economia, Ingegneria, Matematica) con eventuale specializzazione bancaria o assicurativa
- Basi di contabilità
- Approccio analitico e propensione al Data Mining
- Conoscenza avanzata della suite Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo precisione, accuratezza, curiosità e atteggiamento proattivo.
Sede di lavoro: Milano, MI (Italia)
Stage Recruiting & Employer Branding
La nuova figura, all’interno della Direzione Human Resources, verrà inserita nel team People Engagement & Internal Communication e avrà modo di affiancare ed occuparsi di tutte le attività relative al processo di Sourcing & Recruiting.
Nello specifico avrà modo di seguire le seguenti attività:
- Stesura Job Description
- Pubblicazione annunci
- Valutazione test e video interviste
- Gestione selezione di gruppo
- Gestione Role Play
- Colloqui one to one
- Stesura profili e valutazioni
Si occuperà inoltre delle attività di Onboarding legate all’ingresso dei nuovi assunti in collaborazione con le altre funzioni HR ed i Line Manager.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia o ad indirizzo Umanistico
- Ottima conoscenza dell’inglese
- Ottima conoscenza di Excel e Power Point
La capacità relazionale, la predisposizione al lavoro in team, la capacità analitica ed innovativa completano il profilo
Sede di lavoro: Milano, MI (Italia)