Formazione aziendale

Diversity Day supporta le aziende fornendo formazione, in presenza e online, per preparare gli HR Aziendali ad affrontare colloqui con candidati appartenenti alle categorie protette e con disabilità.

Webinar conclusi

  • 10 Gennaio 2024: il rapporto azienda-sistema del collocamento disabili: funzionamento – disfunzioni – ostacoli;
  • 24 Gennaio 2024: istituti principali per assolvere all’obbligo di legge: esoneri, compensazioni, convenzioni;
  • 7 Febbraio 2024: “La legge 68/99 non va subita ma cavalcata”: buone prassi, iniziative virtuose e sperimentazioni;
  • 21 Febbraio 2024: Come gestire la fase di recruiting e selezione del personale con disabilità;
  • 6 Marzo 2024: come gestire il rapporto con i lavoratori con disabilità.


Formatore Marino Bottà – Direttore di ANDEL.

In occasione del Diversity Day Roma, venerdì 1° dicembre 2023 | Ore 11.00 alle 12.00 si è svolto l’appuntamento Online: 

Colloqui Efficaci al Diversity Day e Cosa fare in attesa della Riforma della L. 68/99

a cura di Marino Bottà – Direttore di ANDEL.

Siete stati protagonisti della formazione in occasione del Diversity Day MILANO, svolto martedì 16 Maggio 2023 | Ore 15.30 presso l’università BOCCONI Milano:

“I PROGETTI PERSONALIZZATI CHE PERMETTONO DI INVERTIRE IL PARADIGMA E ASSOLVERE GLI OBBLIGHI DI LEGGE PARTENDO DAI BISOGNI AZIENDALI”

Formatore: Marino Bottà – Direttore di ANDEL.

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Nel corso degli anni, con il nostro lavoro in network, si è venuta a creare una vera e propria community di cui ormai fanno parte tutte le imprese che fino ad oggi si sono dimostrate più sensibili e virtuose in materia di DE&I, candidati alla ricerca di un impiego affine alle proprie potenzialità, associazioni di categoria che supportano le aziende nell’inserimento lavorativo dei loro utenti, le scuole e le università che contribuiscono con il loro operato a creare una cultura dell’inclusione.

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